УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ДО УМОВ СЬОГОДЕННЯ

Автор(и)

  • О. Р. Рижко Український державний університет залізничного транспорту, Ukraine
  • І. В. Паламарчук Український державний університет залізничного транспорту, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.18664/1994-7852.135.2013.107410

Ключові слова:

адаптація, управління персоналом, підприємства, мотивація

Анотація

Досліджено процес адаптації персоналу організації та управління ним, а також розроблено рекомендації щодо його удосконалення. Запропоновано впроваджувати етапи адаптації для нових працівників на основі модернізованих програм.

Посилання

Бабошин, Е.Б. Формирование методических подходов к определению эффектов от реализации инновационных проектов в области информатизации [Текст] / Е.Б. Бабошин, О.В. Ефимова // Экономика железных дорог. – 2008. – № 5. – С. 23-29.

Сидорова, А. Процессные инновации в системе управления развитием предприятий [Текст] / А. Сидорова, О. Курносова // Економіст. – 2008. – № 1. – С. 28-32.

Экономика труда и социально-трудовые отношения [Текст]/ под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. — М.: МГУ, 2006.

Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика [Текст] / Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит. — М.: МГУ, 2006/

##submission.downloads##

Опубліковано

2013-04-23

Номер

№ 135 (2013)

Розділ

Менеджмент організацій і адміністрування

Ліцензія

Авторське право (c) 2017 О. Р. Рижко, І. В. Паламарчук

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.